vom Team der Kita „Haus der fröhlichen Kinder“ gesucht

Eigentlich müssten wir schreiben, dass wir jemanden mit einer multiplen Persönlichkeit suchen, der z.B. folgende Rollen/ Persönlichkeiten innewohnend hat:

den Unterstützer / den Mutmacher  / Wegbereiter
den Impulsgeber / den Zuhörer  / den Organisator

Kurz um könnten wir auch sagen, wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Independent Living Stiftung / Kindertagesstätten in Dresden Team der Kita „Haus der fröhlichen Kinder“ in Dresden-Tolkewitz, mit einem der folgenden Abschlüsse:

• anerkannter Erzieher (m/w/d)
• Kindheitspädagoge (m/w/d)
• Heilpädagoge (m/w/d)
• Sozialpädagoge (m/w/d)
• Absolvent (m/w/d) mit einem Abschluss entsprechend der Qualifikations- und Fortbildungsverordnung pädagogischer Fachkräfte

Wenn du dich als Pädagoge mit den folgenden Aussagen identifizieren kannst….:

• wesentlich jüngere Menschen mit einer eigenen Meinung jagen dir keine Angst ein
• nur Bestimmer über die „Kleinen“ zu sein ist dir zu langweilig – die Rolle des Mitbestimmers ist für dich der viel interessantere Part
• spielen und mal wieder als Superhero, Fußballstar oder Weltentdecker unterwegs zu sein macht dir Spaß
• ein ins Detail durchgeplanter Tag bereitet dir Unwohlsein
• der Satz: „Wir müssen heut mal umplanen.“ treibt dich nicht in die Verzweiflung
• in deinem Kopf sind Ideen und Gedanken, die dein Mund sich auch traut auszusprechen
• Diskutieren ist keine lästige Pflicht
• du hast Lust, etwas zu bewegen und mit deinem Team zu wachsen

…..und mit einem Team, dass sich wie folgt beschreibt, arbeiten möchtest:

• ein junges, hoch engagiertes Team mit Hang zum Humor
• jede Menge Raum für Mitsprache hinsichtlich der Belange der Kinder und der Einrichtung
• ein Leitungsteam, dass seine Kollegen schätzt und die Meinung des Teams einfordert
• ein Team, das für seine Arbeit brennt und deshalb für neue Ideen und (komische) Fragen dankbar ist

Als Arbeitgeber bieten wir dir:

• Einstellung in Teilzeit und Vollzeit möglich
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD
• Einarbeitungsphase
• Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten