Teamleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.10.2026 für unsere Kindertagesstätte „Bussi Bär“ eine engagierte und qualifizierte Teamleitung (m/w/d) für den Krippenbereich.

In der Kindertagesstätte „Bussi Bär“ werden bis zu 160 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt begleitet.

Das bringen Sie idealerweise mit

• pädagogischen Abschluss als Kindheitspädagoge m/w/d, Sozialpädagoge m/w/d, als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge m/w/d und mehrjährige Erfahrungen im Kitabereich,
• Erfüllung der Voraussetzungen zur Teamleitung eines Krippenteams in Sachsen-Anhalt gemäß § 21 Abs. 3 Nr. 2 und § 22 KiFöG,
• fundiertes Fachwissen in der Frühpädagogik,
• sicheren Umgang mit den Inhalten von „Bildung: elementar- Bildung von Anfang an“,
• sichere Gesprächsführung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz,
• weitgehende emotionale und soziale Kompetenz,
• Fähigkeit andere zu motivieren und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung,
• Freude an Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklung,
• Führungs- und Organisationskompetenzen sowie unternehmerische Kompetenz,
• wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, Feedbackkultur,
• konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft,
• Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit Entscheidungen in Gremien herbeizuführen,
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten,
• ressourcenorientierten Blick auf das Team,
• Erfahrungen in der Pädagogik der Achtsamkeit, der offenen Arbeit, Gestaltung von Partizipationsprojekten,
• sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen,
• reflektiertes Arbeiten und die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen,
• Kenntnisse zur Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Das bieten wir

• Träger, der Ideen und Eigeninitiative erwartet und schätzt
• aufgeschlossenes Kitateam,
• herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum für kreative Alltagsgestaltung lässt,
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung,
• individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten,
• regelmäßige Weiterbildungen,
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE,
• betriebliche Altersvorsorge.