staatl. anerk. Erzieher, Kindheits- oder Sozialpädagoge (m/w/d)

Die Stelle der stellvertretenden Einrichtungsleitung in der Integrationskita „hör-höchste" des Trägers INDEPENDENT LIVING Stiftung Betriebsteil
Kindertagesstätten für Berlin ist zum 01. Juni neu zu besetzen.

berufliche Qualifikation: staatlich anerkannte Erzieher*innen, Kindheits- oder Sozialpädagog*innen
Einstellung: 01.06.2026
Ort: Höchste Str.11, 10249 Berlin

Gerne mit

• mehrjähriger Berufserfahrung in Berliner Kindertagesstätten mit umfangreichen Lei-tungserfahrungen
• kooperativem Führungsstil, Organisationstalent, hoher Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität in der zukunftsorientierten Entwicklung der Einrichtung und des Trägers
• Fähigkeit, Herausforderungen als Chance zu sehen, Wille zum ergebnisorientierten Handeln
• Kenntnisse gesetzlicher und pädagogischer Grundlagen und Anforderungen
• stärkenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Fa-milien sowie unseren Mitarbeiter*innen
• gute PC-Kenntnisse
• Erfahrungen in Integration / Inklusion
• Erfahrung in der altersgemischten Arbeit von Kindern

Ihre Aufgaben

• Führen der Einrichtungsleitungskonferenz
• Hauptverantwortung für die pädagogischen Abläufe und die damit verbundenen Aufgaben
  wie:
  • Fachliche Begleitung und Beratung der Teams in der pädagogischen Arbeit zur
    Sicherung der Umsetzung der Konzeption und der pädagogischen Standards
  • Qualitätssicherung und -entwicklung, insbesondere Weiterentwicklung partizipativer
    Strukturen
• Übernahme der Aufgaben der Leiterin der Einrichtung in deren Abwesenheit
• Übernahme von Verantwortungsbereichen im verwaltungs- und betriebswirtschaftlichen
  Bereich sowie im Personalmanagement
• aktive Mitwirkung in der geschäftsführenden Leitungssitzung des Trägers und anderen
  einrichtungsübergreifenden Gremien

Wir bieten

• Einbindung in die Leitungsstrukturen eines großen Trägers, regelmäßiger fachlicher
  Austausch, Führungskräfteentwicklung, Mitgestaltung der fachlichen und organisatorischen
  Standards
• Möglichkeit innovativ, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TV-L
• Arbeitszeiten 35- 38,5 h/ Woche
• fachliche Weiterentwicklung durch stetige interne und externe Qualifizierungen
• regelmäßige Personalentwicklungsgespräche
• betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Firmenticket

konzeptionelle Schwerpunkte

• Integration/ Inklusion
• Altersmischung
• Partizipation