Küchenverantwortliche*r (m/w/d) für die Kita „Unterm Regenbogen“

Über uns:

Wir sind ein etablierter sozialer Träger mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Bildungs- und Betreuungsarbeit. Sicherheit, Sauberkeit und Hygiene haben in unseren Einrichtungen höchste Priorität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen und engagierten Küchenverantwortlichen (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den Küchenbereich einer Kindertagesstätte mit bis zu 130 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Selbstständige Planung, Bereitstellung und Zubereitung von Frühstück, Mittag (erfolgt über Hochwertige Menübausteine) und Vesper
• Bestellung und Einkauf von Lebensmitteln, Annahme sowie sachgerechte Lagerung der Waren
• Einhaltung aller Hygienevorschriften gemäß Infektionsschutzgesetz und Lebensmittelhygieneverordnung (HACCP)
• Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Küchenbereich
• Kindgerechte Gestaltung der Essenssituationen
• Mitarbeit bei Kita-Veranstaltungen (Vorbereitung, Eindecken, Aufräumen)
• Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung individueller Ernährungsbedürfnisse (z. B. Unverträglichkeiten, religiöse oder vegetarische Ernährung)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/ Köchin oder Fachkraft Küche oder mehrjährige Erfahrung im Küchenbereich
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern
• selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kenntnisse der Qualitäts- und Hygienestandards (HACCP)
• fröhliche, flexible und motivierte Persönlichkeit

Wir bieten:

• eine gründliche Einarbeitung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• einen Arbeitsumfang von 7,5h tgl., Arbeitszeitbeginn ist ab 06:00 Uhr
• Arbeit ausschließlich an Werktagen, Montag – Freitag
• Weihnachten und Sylvester sind keine Arbeitstage
• eine faire Vergütung mit pünktlicher und zuverlässiger Gehaltszahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Gehaltsumwandlung
• hochwertige Arbeitsbekleidung
• Regelmäßiger Austausch in Dienstbesprechungen
• jährliche Personalentwicklungsgespräche
• langfristige Perspektive in einem soliden Unternehmen