Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.10.2026 für unsere Kindertageseinrichtung „Fliederhof II“ eine engagierte und qualifizierte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d).

In der Kindertageseinrichtung „Fliederhof II“ werden bis zu 139 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt begleitet.

Das bringen Sie idealerweise mit:

• pädagogischen Abschluss als Kindheitspädagoge m/w/d, Sozialpädagoge m/w/d, als Erzieher m/w/d, Heilpädagoge m/w/d und mehrjährige Erfahrungen im Kitabereich
• fundiertes Fachwissen in der Frühpädagogik
• sicheren Umgang mit den Inhalten von „Bildung: elementar - Bildung von Anfang an“
• sichere Gesprächsführung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Methodenkompetenz
• weitgehende emotionale und soziale Kompetenz
• Fähigkeit andere zu motivieren und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Freude an Personal-, Organisations- und Qualitätsentwicklung,
• Führungs-und Organisationskompetenzen sowie unternehmerische Kompetenz
• wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, Feedbackkultur
• konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern unterschiedlicher Herkunft und sozialer Schichten
• Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit Entscheidungen in Gremien herbeizuführen
• gute Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Teamleitung
• hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität sowie eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• ressourcenorientierten Blick auf das Team
• sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen
• reflektiertes Arbeiten und die Möglichkeit eigene Schwerpunkte zu setzen
• Kenntnisse zur Sicherstellung und Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen.

Das bieten wir:

• Träger, der Ideen und Eigeninitiative erwartet und schätzt
• aufgeschlossenes Kitateam,
• herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum für kreative Alltagsgestaltung lässt,
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung,
• individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten,
• regelmäßige Weiterbildungen,
• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit,
• Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE,
• betriebliche Altersvorsorge.